조용병 신한금융 회장, 디지털 후견인 제도 도입
발행일 : 2020-03-23 10:25:45 | 박효선 기자

조용병 신한금융지주 회장. 사진=신한금융지주

[인포스탁데일리=박효선 기자]졐탭畸鳧떡瀏裏?디지털 핵심기술을 각 그룹사 CEO들이 직접 관리하는 ‘디지털 후견인 제도’를 도입한다고 23일 밝혔다.?/p>

조용병 신한금융졜맛揚?지난 18일 열린 그룹 경영회의에서 그룹의 DT(Digital Transformation)졏별坪?위해잺EO들의 디지털 리더십이 중요하다고 강조하며졊肩×?필요한 디지털 핵심기술을 선정해 후견 그룹사를 매칭하고 해당 그룹사의 CEO가 핵심 기술의 후견인이 되어 주도적으로 사업을 이끌도록 지시했다.

특히 AI(인공지능), 빅데이터, 블록체인, 클라우드를 비롯한 디지털 핵심기술과 헬스케어 등 새로운 비즈니스 모델은 협업과제 발굴, 사업성 점검 등 종합적인 제도 관리 지원을 담당 그룹사 CEO들이 직접 추진토록 했다.

먼저 AI는 신한은행 진옥동 은행장이 맡기로 했으며?span style="text-autospace:none">신한카드 임영진 사장은 빅데이터 분야를 담당하기로 했다. 클라우드 분야는 신한금융투자?span style="text-autospace:none">블록체인은 오렌지라이프?span style="text-autospace:none">△헬스케어 분야는 신한생명이 각각 후견인으로 선정됐다.

다른 그룹사 CEO들도 새로운 비즈니스 모델 발굴 및 성과 창출을 위한 ‘디지털 후견인 제도’에 적극 동참하기로 했으며졇醍?그룹사가 협업해 향후 원신한 차원의 디지털 협업 시너지를 더욱 강화하기로 했다.?/p>

이날 그룹경영회의에서 조용병 회장은 “혁신을 추구하는 기업들 중 오직 3%만이 성공적인 성과를 거두고 있다” 며 “신한금융그룹의 DT가 성공하기 위해서는 ‘전략과 문화의 조화’, 그리고 ‘CEO들의 디지털 리더십’이 중요하다”고 강조했다.?br />
박효선 기자 hs1351@infostock.co.kr

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